私たちは生活に最も身近な
エンジニアです

上原建設は総合建設業として、群馬県南西エリアを中心に土木・建築工事を 数多く手掛けてきました。私たちが造るものはダムや道路、工場や住宅など、みなさんがよく目にするものだけでなく、山の中の土砂災害防止構造物、地面の下のガス配管など、目立たないものもあります。しかし、そのどれもが生活の根幹となるものであり、それらを造ることに誇りを持っています。

優しさを持つ先輩たち

甘い態度で接することや怒らないことが本当の優しさではないと考えます。 上原建設の先輩たちは建設のプロとして、置かれた状況下で適切な指導や助言をしてくれる、本当の優しさを持っています。未経験、経験が浅い方でも先輩たちの胸を借りる思いで、前向きにチャレンジできます。

キャリアアップ

上原建設は、社員一人ひとりが自身の将来像を具体的にイメージし、キャリアアップできるよう、研修制度、補助制度などを整え、成長を総合的にサポートします。

≪ステップ1≫
専門用語、設計図、工程、予算などを理解し、仕事に慣れる。
≪ステップ2≫
測量機器を使用、工事写真を管理できるようにする。
≪ステップ3≫
工程や安全を管理し、職員、協力業者に指示、要請を行う。
≪ステップ4≫
1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士などの資格を取得する。
≪ステップ5≫
全体工程や予算の管理、後輩の教育を行う。
≪ステップ6≫
複数の現場に対して総合的なマネジメントを実施する

ワークライフバランス

現場や事務所にいるときは仕事が最優先ですが、仕事一辺倒では体が持ちません。上原建設はワークライフバランスを重要視し、予め申請すればお子さんの行事やイベント参加のために1日休暇、半日休暇を取ることができます。休暇を効果的に使い体調を整えたり、プライベートを充実させることにより、仕事の効率アップを期待します。

安心して仕事に取り組むために

上原建設は福利厚生として、下記の制度があります。

【資格取得支援】

外部勉強会への派遣
資格取得費用完全サポート
(例)土木施工管理技士(1/2級)、建築施工管理技士(1/2級)など試験対策費、受験費、公的特殊技能講習への派遣
(例)玉掛技能講習、地山の掘削及び土止め支保工作業主任者、足場の組立等作業主任者、職長・安全衛生責任者教育など

休暇

有給休暇制度・産前産後休暇制度・育児休暇制度・介護休暇制度・慶弔休暇制度

手当

家族手当・通勤手当・資格手当・役職手当・現場技術手当・慶弔見舞金・退職金制度・定年後継続雇用制度(65歳)・ヘルメット・制服・安全帯等支給

健康/ほか

インフルエンザ予防接種・定期健康診断・熱中症対策・社員旅行

100年間の歴史、そしてこれからも

わたしたちはアンテナを高く張り時代の流れをキャッチし、地元最優先での工事や災害の即時対応など行うことで、幸いにも皆様から信用いただき、おかげさまで創業から100年間歩むことができました。多くの方のおかげで成り立つ上原建設は、実績に満足することなく、社員が自己研鑽に励み、組織としてレベルアップを計り、持続可能な社会環境形成に尽力します。

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